高台县委社会工作部自2024年5月29日挂牌成立以来，围绕“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”目标，深耕新兴领域党建、抓实基层治理、厚植为民服务。一项项治理实践落地生根，一件件惠民实事温暖人心，社会工作成色持续擦亮，基层治理效能不断提升。
政治引领铸魂固本
党建根基更加坚实
县委社会工作部始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平总书记关于社会工作、基层治理的重要论述。主动提请县委常委会研究社会工作，定期举办社会领域专题培训班，示范带动新兴领域党组织开展学习，推动理论成果转化为治理实效。
系统出台新兴领域党建、基层治理、志愿服务等系列规范性文件，健全社会治理、党建引领基层治理工作机制和“两新”工委、志愿服务、行业协会商会改革发展运行机制，构建统分结合、闭环落实的工作运行体系。对接组织、宣传、政法等部门，联动四个行业党委及群团组织，凝聚共建共治工作合力。
实施干部队伍能力素质提升行动，班子成员带头下沉镇村社区、“两新”组织、行业协会商会调研走访，形成高质量调研报告，打造政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬的社会工作干部队伍。
新兴领域扩面提质
红色引擎更加强劲
开展新兴领域党建“两个覆盖”集中攻坚和“回头看”，压实“管行业就要管党建”的政治责任。全县纳入党内统计的“三有”非公企业和社会组织312家，建成党组织83个，选派专兼职党建指导员162名，组织覆盖、工作覆盖实现“双百分百”。
建强园区红色阵地，成立园区综合党委，统筹划转园区内党组织和党员关系，搭建“园区党工委+综合党委+非公企业党组织”三级党建链条，推动园区党建和产业发展同频共振。推进行业协会商会乱象专项整顿，清理注销不合规行业协会、民办非企业单位及社会团体16个，指导完成14家行业协会商会年检、8家换届、15家章程修订，89名党建指导员常态化指导，推动社会组织从有形覆盖到有效覆盖的质变。
聚焦新就业群体，建成友好社区8个、友好小区45个，常态化开展“冬送温暖・夏送清凉”活动，慰问新就业群体280余人。推行新就业群体积分激励机制，引导快递、外卖等新业态从业者从治理“旁观者”转变为“参与者”。
基层治理赋能增效
善治格局更加完善
建立县委社会治理工作机制，设立专项工作小组，构建“一把手”高位推动、“一盘棋”统筹推进的工作局面。推进“四方联动”社区治理共同体建设，34名市县级领导包抓社区网格，117个共驻共建单位结对帮扶，3256名在职党员下沉社区报到服务。发挥“每季一题”机制作用，靶向破解社区治理、物业服务等群众急难愁盼问题7件。
巩固“小马拉大车”整治成果，对镇村（社区）“3张清单”、规范挂牌开展“回头看”，进一步规范村务公开制度。完成村（居）民委员会换届选举，足额落实村干部报酬和村级办公经费。新招录社区工作者20名，全面落实“三岗十八级”薪酬待遇和“五险一金”。
深化农村高额彩礼综合治理，制定彩礼倡导性标准和订聘迎娶指导性规范，激活村（居）民议事会、红白理事会、道德评议会等自治组织，实现民事民议、民事民办，移风易俗做法获中央电视台等媒体报道。推动治理模式从“接诉即办”向“未诉先调”延伸，主动排查矛盾、回应诉求3100余件，将矛盾化解在萌芽。
民生服务暖心聚力
幸福成色更加鲜亮
统筹推进志愿服务体系建设，构建县、镇、村（社区）三级网络，开展志愿服务领域突出问题“回头看”，规范梳理志愿服务队237支，系统培育特色志愿服务项目46个，“背包科普行”“我为乡亲+”等先后在省市培训班上进行观摩展示。常态化组织志愿服务队助力“文明实践周末荟”活动，广泛动员志愿者参与创城，文明新风浸润城乡各个角落。
建立社会工作人才信息库，出台《高台县社会工作专业人才奖励办法》，落实中级社会工作职业资格人才一次性3000元奖励政策，全县持证社工达226人。
完善信访工作统一领导机制，调整信访工作联席会议召集人，组建70人的特邀建议人队伍，布设甘肃人民建议征集平台二维码，聚焦水资源管理、生态保护、城乡治理等重点领域，开展专题征集，让群众呼声及时听见、群众智慧充分汇聚。
回望过去，从夯基垒台到积厚成势；展望前路，奋进号角已然吹响。站在新的起点，县委社会工作部将持续锚定党建引领主线，深耕主责主业，补短板、创特色、提质效，不断探索具有高台特色的基层善治新路径。
